Oyun dünyasının dev ismi Ubisoft, tarihinin en çalkantılı periyotlarından birini yaşıyor. Şirket içinden gelen raporlara nazaran, çalışanlar ile üst idare ortasındaki ipler kopma noktasına geldi. İşçinin şirket içi irtibat kanallarında yöneticileri açıkça utandırdığı ve ağır tenkitler yönelttiği belirtiliyor.
Yaşanan bu huzursuzluğun temelinde, şirketin son periyotta aldığı radikal yine yapılanma kararları yatıyor. Tencent dayanağıyla kurulan Vantage Studios ve operasyonların beş farklı Yaratıcı Mesken altında toplanması, şirket kültüründe büyük bir sarsıntı tesiri yarattı.
Ubisoft İdaresi Ve Çalışanlar Ortasındaki Tansiyon Tırmanıyor
Sektörün sağlam kaynaklarından Tom Henderson, 21 Ocak tarihinden itibaren şirket içi mesajlaşmaların öfkeli çalışanların şikayetleriyle dolup taştığını bildirdi. Birçok işçi, son tasarruf önlemlerini ve yapılanma kararlarını bardağı taşıran son damla olarak nitelendiriyor.
Mevcut atmosferin büyük bir yetenek göçüne işaret ettiği konuşuluyor. Planlanan resmi işten çıkarmalardan bağımsız olarak, birçok tecrübeli çalışanın şimdiden yeni iş arayışına girdiği ve şirketten ayrılmaya hazırlandığı söz ediliyor.
Following the announcement of Ubisoft's restructuring and third round of cost-cutting measures, Ubisoft's internal communication channels are full of employees shaming upper management and asking for change. It's quite something seeing people very openly criticising a company… https://t.co/jodMK6qx4B
— Tom Henderson (@_Tom_Henderson_) January 23, 2026
Ofise Dönüş Kararı Ve Yetenek Göçü Tehlikesi
Yönetimin aldığı haftada 5 gün ofise dönüş mecburiliği, çalışanlar tarafından bilinmeyen bir işten çıkarma stratejisi olarak yorumlanıyor. Bamboo HR tarafından yapılan bir araştırmaya nazaran, yöneticilerin dörtte biri bu cins zorunlulukları istekli istifayı teşvik etmek için kullanıyor. Ubisoft şirketinin de tazminat ödemeden takım küçültmek için bu yolu seçmiş olabileceği düşünülüyor.
Hisse senedi tabanlı ödemelerin paha kaybetmesi de çalışan memnuniyetsizliğini artıran bir öbür faktör. Şirket paylarının son 15 yılın en düşük düzeyine gerilemesi, bilhassa kıdemli çalışanın elindeki maddi kazanımları eritiyor ve yetenek tutmayı zorlaştırıyor.
Finansal Çöküş Ve İptal Edilen Projeler
Şirketin yaşadığı mali kriz yalnızca çalışanları değil, projeleri de vurdu. 17.000 üzerinde çalışanı bulunan yayıncı, Prince of Persia: The Sands of Time Remake dahil olmak üzere altı oyunu iptal etti. Ayrıyeten Assassin’s Creed 4: Black Flag Remake olduğu iddia edilen üretimlerin da ortalarında bulunduğu yedi proje bir sonraki mali yıla ertelendi.
Yatırımcıların inancını kaybeden ve borçlanma maliyetleri artan şirket, operasyonel verimliliği artırmak ismine işçi sayısını düşürmeye kararlı görünüyor. Lakin bu sürecin şirket kültürüne verdiği hasarın telafisinin sıkıntı olacağı öngörülüyor.
Peki, Ubisoft hakkındaki sizin görüşleriniz neler? Fikirlerinizi yorumlarda bizimle paylaşın!
