Samsung, Güney Kore’de haftalık çalışma mühletini 52 saatten 64 saate çıkaran birinci şirket oldu. Alınan karar, şirketin çip üretim ünitesi Samsung Foundry’de misyon yapan Ar-Ge işçisini kapsıyor. Bu gelişme, teknoloji kesiminde geniş yankı buldu.

Samsung, haftada 64 saat çalışmak için müsaade aldı

Gyeonggi bölgesindeki Çalışma ve Çalışma Bakanlığı şubesi, Samsung’un yaptığı başvuruyu 9 Nisan’da onayladı. Yeni uygulama; çalışanların birinci üç ay boyunca haftada 64, sonraki üç ayda ise haftada 60 saat çalışmasına imkan tanıyor. Böylelikle şirket, üretim süreçlerine süreklilik ve sürat kazandıracak.

Güney Kore hükümeti, 14 Mart’ta şirketlerin yasal haftalık çalışma mühleti hududunu aşabilmesine imkan tanıyan bir düzenlemeyi yürürlüğe koymuştu. Yeni yasa kapsamında, şirketler daha fazla mesai yapmak için müracaat yapabiliyor.

Yapay zekanın maliyeti 280 kat azaldı! Pekala nasıl?

Yapay zekanın maliyeti tam 280 kat düşüş gösterdi. Bu gelişme, teknoloji kesiminde büyük bir yankı buldu.

Samsung, bu hakkı birinci kullanan şirket olarak öne çıktı. Düzenleme kapsamında yapılan müracaat sadece Samsung Foundry bünyesindeki Ar-Ge çalışanlarını içeriyor. Şirket bu atılımıyla, global çip pazarında en önemli rakibi olan Tayvan merkezli TSMC’ye karşı rekabet avantajı yakalamak istiyor.

Ancak bu karar, Güney Kore’de halihazırda uzun çalışma saatleriyle eleştirilen iş kültürünü yine gündeme getirdi. Kimi çevreler, iş yükünün artmasının çalışan sıhhati ve iş-yaşam istikrarı açısından olumsuz tesirler yaratabileceği görüşünde.

Peki siz bu mevzu hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizce Samsung’un bu atılımı beklenen sonucu verecek mi? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.